基本養(yǎng)老金都包括哪些內容？按照《社會保險法》第15條第1款規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。”其中統籌養(yǎng)老金與現行稱謂的基礎養(yǎng)老金為同一概念。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。按照國家現行養(yǎng)老保險政策，退休人員的養(yǎng)老金計算辦法實行三種方式，即“老人老辦法”、“新人新辦法”、“中人實行過渡性辦法”。具體內容包括：

　　(1)老人老辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革前已經退休的人員，按照原有的計算辦法執(zhí)行，同時享受今后規(guī)定的養(yǎng)老金正常調整機制增長額度；

　　(2)新人新辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革以后參加工作的參保人，其今后退休按照新辦法執(zhí)行，即按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩部分領取待遇，其中基礎養(yǎng)老金從統籌基金中支付，個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶中支付；

　　(3)中人過渡性辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作、改革以后退休的人員，其今后退休待遇按照過渡性辦法執(zhí)行，即除了按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金支付待遇外，還另外支付過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金主要是彌補養(yǎng)老保險制度改革前個人賬戶過小、沒有或過大的情況，為了平衡養(yǎng)老金水平而由各地制定的過渡性政策，過渡性政策會因不同省市而略有不同。但按照國家養(yǎng)老保險改革的統一部署，各地實行養(yǎng)老保險制度改革的時間大體相同，政策基本相當。