市民王女士打進(jìn)18604500110熱線：企業(yè)給我們幾位退休職工一次性發(fā)放1500元獨(dú)生子女補(bǔ)助，說是據(jù)“省計(jì)劃生育條例”第52條，而我們按51條理解應(yīng)該給3000元，到底咋理解？

　　記者黃青柏核實(shí)報(bào)道：據(jù)王女士介紹，她和3位同事相繼退休，看生育條例單位哈爾濱大龍公司應(yīng)一次性給每個(gè)職工發(fā)3000元獨(dú)生子女補(bǔ)助。可今年7月，每人只給發(fā)了1500元。人事專員說，按條例第52條規(guī)定，夫妻雙方單位各承擔(dān)一半，因此減半發(fā)放。“51條明明規(guī)定，職工退休，所在單位給予3000元的一次性補(bǔ)助。”王女士說。

　　記者就此聯(lián)系大龍公司劉科長(zhǎng)，他說，《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》51條規(guī)定是3000元，而52條又規(guī)定夫妻雙方單位各擔(dān)一半，因此給職工發(fā)1500元，退休職工確實(shí)有異議，但公司領(lǐng)導(dǎo)出門了，待回來再進(jìn)一步研究。

　　3日，記者撥通省計(jì)生服務(wù)熱線，工作人員答復(fù)，52條規(guī)定的是獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，由夫妻雙方所在單位各承擔(dān)50%，直至孩子滿18周歲，而51條規(guī)定的是退休時(shí)給予職工的一次性補(bǔ)助，單位應(yīng)該按3000元發(fā)放，不應(yīng)減半，二者不可混淆。