“今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高10%，并確保第一季度發(fā)放到位；全省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案將于第一季度報(bào)請省政府討論通過，從4月1日起執(zhí)行。力爭實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，繼續(xù)引進(jìn)國（境）外高層次人才100名以上、專業(yè)人才1000名以上。”這是1月16日記者從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的。

　　力爭實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人

　　據(jù)省委組織部副部長、省人社廳廳長龐波介紹，今年全省就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，我省將力爭實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員30萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)8萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。并加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)和政策支持，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)統(tǒng)籌組織實(shí)施“三支一扶”、“進(jìn)村進(jìn)社區(qū)”等高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，選拔1萬名高校畢業(yè)生到基層工作。

　　同時(shí)，今年全省完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)55萬人次，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力500萬人以上。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高10%

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、中小企業(yè)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。65個(gè)已開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的縣市區(qū)參保率達(dá)到95%以上。積極做好最后一批22個(gè)縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)申報(bào)、啟動(dòng)工作，力爭7月全面啟動(dòng)實(shí)施，早日實(shí)現(xiàn)全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。繼續(xù)將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高10%，確保第一季度發(fā)放到位。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至240元

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面，研究解決新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)，徹底解決不規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至人均240元。穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額和住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例，并用部分新增補(bǔ)助資金，通過購買大病保險(xiǎn)等方式，減輕大病家庭負(fù)擔(dān)。

　　另外，重點(diǎn)解決失業(yè)人員參加職工醫(yī)保問題；推進(jìn)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用直接結(jié)算和異地結(jié)算服務(wù)。2012年?duì)幦“l(fā)放社會(huì)保障卡1800萬張。

　　全省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整

　　不斷完善收入分配制度，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，規(guī)范省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人收入，做好工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布工作，推行工資集體協(xié)商，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部收入水平，逐步縮小與普通職工工資收入的差距。

　　按照年均增長不低于13。5%的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入群體工資水平。省人社廳將于第一季度報(bào)請省政府討論通過全省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并從4月1日起執(zhí)行。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)錄用人員要有基層工作經(jīng)歷

　　今年，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。事業(yè)單位人事制度改革方面，繼續(xù)做好省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作，研究制定特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)高層次人才特殊招聘辦法。適時(shí)啟動(dòng)省直失業(yè)單位管理崗位招聘工作，實(shí)現(xiàn)公開招聘全覆蓋。鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資成果，完成全省其他事業(yè)單位績效工資改革工作。

　　引進(jìn)國（境）外高層次人才百名以上

　　我省今年繼續(xù)引進(jìn)國（境）外高層次人才100名以上、專業(yè)人才1000名以上、開展以專業(yè)技術(shù)和技能人才為主的各類人才培訓(xùn)1萬名以上，新增4個(gè)國家級(jí)引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地，省級(jí)引進(jìn)國外智力成果示范基地（單位）達(dá)到30個(gè)。同時(shí)，加快培養(yǎng)重大項(xiàng)目、企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)急需的高技能人才，全年新增高技能人才2。4萬人以上。