記者日前從區(qū)人社局獲悉，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有了新變化，社保中心將對2013年度企業(yè)退休人員（2013年5月1日后辦理退休的人員）在原有養(yǎng)老金計發(fā)的基礎上，另增加過渡性調節(jié)金。對比2012年度的計發(fā)辦法，基準調節(jié)金從120元調整到了180元，調節(jié)系數(shù)從1調整到了3。

　　據(jù)了解，此次調節(jié)主要是為妥善解決2013年新辦理企業(yè)退休（退職）手續(xù)的人員基本養(yǎng)老金計發(fā)的有關問題。過渡性調節(jié)金是為合理銜接新老退休（退職）人員基本養(yǎng)老金水平，起到平衡過渡的作用。過渡性調節(jié)金是由在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素組成。過渡性調節(jié)金=基準調節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調節(jié)系數(shù)。低標準養(yǎng)老保險退休人員的基準調節(jié)金按180乘以繳費系數(shù)后確定。

　　據(jù)悉，對于2013年5月1日以后已按原養(yǎng)老金辦法計發(fā)的退休人員，社保中心將從養(yǎng)老金發(fā)放之月起補發(fā)過渡性調節(jié)金。此次將有1547名退休人員增加過渡性調節(jié)金，增加金額31。1萬余元；補發(fā)人員1174名，補發(fā)金額56。4萬余元。