昨日，人社部副部長胡曉義表示，國家層面的養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案仍在綜合研究，另外還會(huì)按照分步實(shí)施的方式，哪方面改革條件成熟，就會(huì)馬上推行實(shí)施。

　　改革包含16個(gè)子課題

　　目前“養(yǎng)老保險(xiǎn)”分五種：機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)保。

　　昨日下午，胡曉義在接受新京報(bào)采訪時(shí)指出，養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)就是要將養(yǎng)老保險(xiǎn)的各方面情況綜合在一起研究，不是一個(gè)單向的改革，需要考慮的因素很多。

　　一方面是各項(xiàng)制度如何平衡和推進(jìn)，另一方面如何建立一個(gè)公平性和激勵(lì)性相互平衡的機(jī)制，此外還要考慮現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)的問題。

　　因此，養(yǎng)老金改革涉及的課題較多。胡曉義表示，其中涉及的子課題達(dá)16項(xiàng)。

　　方案還需分省份測算

　　去年，人社部委托國務(wù)院發(fā)展研究中心、社科院、中國人民大學(xué)等7家機(jī)構(gòu)，各自設(shè)計(jì)一份養(yǎng)老金改革方案。

　　參與其中的社科院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文說，這是近年來首次由國家部委與研究機(jī)構(gòu)、學(xué)者一起針對一項(xiàng)重大改革進(jìn)行平行探討。

　　鄭秉文說，十八屆三中全會(huì)通過的《決定》對未來10年養(yǎng)老保障制度改革確立了方向，但具體路線圖和各個(gè)子系統(tǒng)的改革方案還需制訂，牽一發(fā)動(dòng)全身。