江蘇

　　江蘇省人社廳公布了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案：人月均增加210元（3月15日）

　　一、調(diào)整的范圍對象和時間

　　參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。具體辦法如下：

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費

　　1．退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。

　　2．退休人員按10%標準增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標準；退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標準也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定（昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標準執(zhí)行）。

　　3．2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增發(fā)50元。

　　（二）適當增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金

　　1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。

　　2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。

　?。ㄈ┌l(fā)放企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補助

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）文件精神的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

　　三、資金來源

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支?；攫B(yǎng)老保險基金不足的市、縣（市），由當?shù)卣曰I解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法的通知》（蘇人社發(fā)[2010]343號蘇財社[2010]178號）、《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)[2010]344號蘇財社[2010]179號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、關(guān)于2013年上半年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

　　2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補差（不再另行發(fā)文）。