記者昨天從市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，從2011年1月1日起，本市實施調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

　　此次調(diào)整主要內(nèi)容有兩項

　　調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。

　　調(diào)整養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模自2011年1月1日起本市參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整到8%，全部由個人繳費組成，之前按規(guī)定已記入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額，不作變動。

　　參保人員平均月繳費工資指數(shù)計算方法為計算參保人員平均月繳費工資指數(shù)時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)和視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計算。

　　從2011年起繳費工資指數(shù)的計算設(shè)三年過渡期，即：

　　2011年參保人員當(dāng)年月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算，低于1的，按照1計算；

　　2012年當(dāng)年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的按實際計算，低于0。85的，按照0。85計算；

　　2013年當(dāng)年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算，低于0。75的，按照0。75計算。

　　從2014年開始，月平均繳費工資指數(shù)均按實計算。

　　按照本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，差額部分予以補足。