1月8日舉行的國務(wù)院常務(wù)會議確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。記者從省人社廳獲悉，去年4月份我省養(yǎng)老金已實現(xiàn)“九連漲”，漲后人均超1650元。按照10%增長比例，安徽企退人員養(yǎng)老金今年人均有望達(dá)到1815元，初步估計將有200萬左右企退人群受惠。具體方案有望3、4月份出臺。

　　從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。

　　據(jù)了解，自2005年至2013年，國家已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，累計月人均增加1193元。

　　記者從省人社廳獲悉，2013年4月份，當(dāng)年企退人員養(yǎng)老金政策出臺，2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元，同時按本人繳費(fèi)年限每滿一年每月另增加2元，累計繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)放。同時對高齡退休人員、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部均給予政策傾斜。全省月人均增加養(yǎng)老金151元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平可超過1650元。這是我省連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與2005年調(diào)整前月人均629元水平相比，9年累計月人均增加1021元，增長2。6倍。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，2014年的詳細(xì)方案尚未出爐。根據(jù)往年經(jīng)驗，有望在每年的3、4月份出臺，而實施則從1月1日起執(zhí)行，等正式發(fā)放時一并補(bǔ)齊。