日前，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核，省政府同意，福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布福建省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，明確福建今年企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為13%，下線為3.5%。

　　工資漲幅最高不超過18%

　　《通知》針對(duì)企業(yè)不同情況做出相應(yīng)建議，指出企業(yè)在確定本企業(yè)工資指導(dǎo)線時(shí)，要著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長(zhǎng)幅度適度高于職工平均工資增長(zhǎng)幅度。企業(yè)要實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營(yíng)者工資增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長(zhǎng)的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資也不宜增長(zhǎng)。

　　對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%或兩年以上不增資以及工資增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度，但一般宜控制在18%以內(nèi)。