據(jù)了解，武漢企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金上調(diào)10%。涉及近350萬(wàn)人，5月底前將發(fā)放到位。

　　昨日，省人社廳通報(bào)：自2013年1月1日起，為我省2012年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，5月底前發(fā)放到位。

　　根據(jù)國(guó)家批復(fù)，今年我省調(diào)整水平按2012年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　對(duì)2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元;在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　對(duì)符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)分別增加基本養(yǎng)老金：

　　建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元;2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的人員，每人每月再增加210元。2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加310元;2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的人員，每人每月再增加160元。

　　對(duì)同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。

　　此外，對(duì)高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。對(duì)2005年12月31日前已按國(guó)家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照相關(guān)規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照辦法執(zhí)行。

　　據(jù)了解，這是自2005年以來(lái)，我省連續(xù)第九次調(diào)整基本養(yǎng)老金，涉及近350萬(wàn)企業(yè)退休退職人員。目前，全省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正按照有關(guān)要求加緊落實(shí)，確保5月底前發(fā)放到位。