我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作于日前正式啟動(dòng)。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳魯人社發(fā)[2013]14號(hào)等文件精神，凡2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，執(zhí)行開始時(shí)間為2013年1月1日。目前，調(diào)待工作正在緊張有序進(jìn)行，確保在4月28日之前，將調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨4月份退休待遇一并發(fā)放到位。

　　今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1.企業(yè)退休人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保的人員)：一是普遍調(diào)整。第一部分按退休人員每人每月160元增加；第二部分按退休人員2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。二是特殊調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)人員再適當(dāng)予以傾斜：具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　2.企業(yè)退職人員：一是普遍調(diào)整。第一部分按我市退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。二是特殊調(diào)整。對(duì)符合企業(yè)退休人員高齡適當(dāng)傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　3.“建國(guó)前老工人”：根據(jù)魯人社發(fā)[2013]16號(hào)文件規(guī)定，本次“建國(guó)前老工人”基本養(yǎng)老金調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)是：紅軍時(shí)期每人每月900元，抗戰(zhàn)時(shí)期每人每月800元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期每人每月700元。本次增發(fā)的待遇，不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

　　4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：根據(jù)魯人社發(fā)[2013]15號(hào)文件規(guī)定，符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。

　　5.原為“五七工、家屬工”等城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，且按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保的人員：按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（即月養(yǎng)老金為601元），每人每月增加75元，調(diào)整至676元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（月養(yǎng)老金為492元），每人每月增加61元，調(diào)整至553元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（月養(yǎng)老金為383元），每人每月增加47元，調(diào)整至430元。

　　符合此次調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，在2013年4月份基本養(yǎng)老金發(fā)放前去世的，增加的養(yǎng)老金隨喪葬費(fèi)及一次性救濟(jì)費(fèi)一并發(fā)放。