市人力社保局昨天發(fā)布今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金辦法，這是本市自1994年建立了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整制度后，第21次連續(xù)上調(diào)，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

　　據(jù)介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整包括普遍增加和政策性傾斜。其中，普漲部分包括按照繳費年限和絕對額普遍調(diào)整兩筆錢。按繳費年限普調(diào)的，每月至少增加35元。今年的調(diào)整政策首先加大了對低于2012年養(yǎng)老金平均水平(每月2513元)人員的調(diào)整力度。在按繳費年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向本市低于養(yǎng)老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普漲。市人力社保局相關(guān)負責人表示，這種調(diào)整可以最大程度對低于養(yǎng)老金平均水平人員進行傾斜，進一步提高他們的待遇水平。

　　今年還將根據(jù)退休人員2012年養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金。去年，按絕對額普漲首次設(shè)立了三檔，今年將檔次繼續(xù)細分，劃分為四檔。其中，低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元。市人力社保局表示，此舉可確保調(diào)整額度更大，有利于整體提高低收入人員的收入。

　　今年對養(yǎng)老金最低標準也進行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標準分別增加了120元、110元和100元。調(diào)整后，這三類人員的養(yǎng)老金最低標準分別達每月1330元、1210元、1100元。如按政策調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達到最低標準的，補足到最低標準。

　　此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。