據(jù)中國(guó)之聲《央廣夜新聞》報(bào)道，3年前，從2010年2月起，深圳市行政機(jī)關(guān)已全面啟動(dòng)公務(wù)員分類(lèi)管理改革，新進(jìn)的公務(wù)員一律實(shí)行聘任制，跟企業(yè)一樣簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是月工資的21%，其中有13%由單位代繳，個(gè)人只需繳納8%。2012年8月開(kāi)始，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員已經(jīng)開(kāi)始全部實(shí)行這一新制度。

　　中央臺(tái)記者車(chē)麗今天專(zhuān)訪了深圳市人力資源和社會(huì)保障局工資管理處副處長(zhǎng)劉靜姝。

　　記者：現(xiàn)在的模式是什么？

　　劉靜姝：我們現(xiàn)在在事業(yè)單位新人這一塊，已經(jīng)實(shí)施了新的養(yǎng)老保障制度，就是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)加職業(yè)年金的一個(gè)新型養(yǎng)老制度，這個(gè)改革的主要內(nèi)容就是一方面實(shí)行了社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，事業(yè)單位新人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊跟企業(yè)員工是完全并軌的，實(shí)行了統(tǒng)一的制度。

　　記者：完全并軌？

　　劉靜姝：對(duì)，同時(shí)建立了職業(yè)年金制度，職業(yè)年金制度指的是事業(yè)單位新人在參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上，單位為保障其退休的待遇，所建立的一個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　記者：大概職業(yè)年金的比例是多少？

　　劉靜姝：職業(yè)年金這一塊的繳費(fèi)基數(shù)也是按照月工資總額來(lái)的，有兩個(gè)比例，一是月工資總額在上年度社平工資3倍以?xún)?nèi)的，繳費(fèi)比例設(shè)定在8%，月工資總額達(dá)到或者超過(guò)上年度社會(huì)平均工資3倍以上的，繳費(fèi)比例就是9%。這種設(shè)計(jì)基本上能夠填補(bǔ)掉社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和原來(lái)的差距。

　　劉靜姝：目前推進(jìn)的比較順利，職業(yè)年金以前沒(méi)有先例、模板參考，所以現(xiàn)在職業(yè)年金怎么管好，怎么運(yùn)營(yíng)好，實(shí)現(xiàn)保值增值，能夠保障新的制度下，公職人員的養(yǎng)老待遇，是我們面臨的嶄新的課題。