今年7月初，54歲的唐德興被辭退了，沒有了收入的他想要向公司要回養(yǎng)老保險繳費中由單位負責的部分。

　　只有一份意外商業(yè)險

　　2005年，他在株洲市排水公司找到了一份門衛(wèi)的工作，每個月工資800元，沒有簽訂勞動合同。一開始，他被安排在公司的霞灣污水處理廠上班。后來被調(diào)到了龍泉污水處理廠。在這家污水處理廠，他的崗位是管線工，工資1100元一個月，而仍舊沒有簽訂合同。

　　唐德興說，在污水處理廠內(nèi)，還有不少和他一樣的員工。“公司是建設局的下級機構(gòu)，有編制人員，也有物業(yè)公司的員工。除了這兩種外，還有一種就是他這樣的臨時工，既沒有簽合同，也沒有購買養(yǎng)老保險，只買了一份意外商業(yè)險。”

　　排水公司稱沒有這樣的員工

　　記者找到株洲排水公司相關負責人，對方表示，唐德興并不是自己單位的員工，而是由一家名為株洲市天元區(qū)雅景花卉園（以下簡稱“雅景花卉園”）勞務派遣的員工，工資由雅景花卉園支付，社保也歸他們負責，與自己無關。記者隨后聯(lián)系了雅景花卉園的張姓負責人，該負責人承認確實沒有和唐德興簽訂勞動合同，也沒有為其購買社會保險，表示會與株洲排水公司協(xié)商處理此事。

　　株洲市人力資源和社會保障局法制監(jiān)察科工作人員表示像唐德興這種構(gòu)成事實勞動關系的情況，可以先與單位進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可向人社局進行舉報，根據(jù)法規(guī)，單位需支付經(jīng)濟補償金、之前公司欠繳的養(yǎng)老保險費用以及5個月的失業(yè)保險金。由于有多家單位涉入此事，因此是由株洲排水公司還是雅景花卉園來賠償，則由仲裁機構(gòu)仲裁后方知。