企業(yè)職工養(yǎng)老保險情況:三名職工養(yǎng)一退休職工

　　人力資源和社會保障部昨天對外披露了2003—2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況。10年間職工養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)年均增長8.2%；撫養(yǎng)比，即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù)，在2012年達(dá)到3.09，年均增長0.7%；到2012年底，養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余22968億元，比2003年增加21204億元，年均增長33%。

　　去年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比

　　【解讀】從公布的情況看，盡管人口老齡化在加劇，但隨著養(yǎng)老保險逐步擴(kuò)大覆蓋面，總的撫養(yǎng)比并不像一些專家指出的那樣一年比一年低，過去10年反而有所增長。

　　截至去年底基金累計結(jié)余

　　【解讀】從公布的情況看，職工基本養(yǎng)老保險基金每年都有結(jié)余，即使不算財政補(bǔ)助，近年來也是收大于支，不存在社會上猜測的“養(yǎng)老金收不抵支”或“全靠財政補(bǔ)貼”說法。由于養(yǎng)老金尚未實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，有的省份收大于支，有的省份收不抵支，故需要財政對部分省份予以補(bǔ)貼。