記者昨日獲悉，湖北省2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺，決定自2013年1月1日起，為我省2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。

　　根據國家批復，今年我省調整水平按2012年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　目前，我市正在積極調配資金，預計5月份調待資金可以到位。

　　普遍調整標準

　　2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　可增加養(yǎng)老金的對象及標準

　　下列退休人員，在普遍調整的基礎上，再按以下標準分別增加基本養(yǎng)老金：

　　1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；

　　2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；

　　3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；

　　4、符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月增加360元；在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務(含高級技師)的人員，每人每月增加210元。

　　2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月增加310元；在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務(含高級技師)的人員，每人每月增加160元。

　　對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

　　對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元；對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元；對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　　另外，企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。