據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天天315》報(bào)道，退休以后如何養(yǎng)老，有多少錢養(yǎng)老，一直是大家非常關(guān)心的問(wèn)題。清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室提供的數(shù)據(jù)顯示，在2012-2017年，中國(guó)14-64歲的勞動(dòng)人口開始下降，到2035年，65歲以上的人口約為2.94億。也就是說(shuō)，我們現(xiàn)在是每十人中有一個(gè)老年人，但二三十年后，每十人中老年人的數(shù)量可能會(huì)達(dá)到四個(gè)，將出現(xiàn)不足兩個(gè)納稅人供養(yǎng)一個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取者的局面。這對(duì)年輕的夫婦來(lái)說(shuō)，意味著每對(duì)夫婦要供養(yǎng)四個(gè)老人。

　　有學(xué)者算了一筆賬，看看多少錢可以養(yǎng)老。拿北京來(lái)說(shuō)，目前北京一個(gè)普通家庭一年的生活費(fèi)是5萬(wàn)元，如果CPI漲幅為3%，20年后要保持像現(xiàn)在這種生活水平的話，一年就需要9萬(wàn)塊。假設(shè)你離退休還有20年的時(shí)間，退休后還要再活20年，那麼你需要的養(yǎng)老費(fèi)用是242萬(wàn)元。按照我們現(xiàn)在這種養(yǎng)老制度，如果你月薪是4000塊，再假設(shè)你薪水的漲幅和通脹一樣每年漲3%。那退休時(shí)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)金總共也只有37萬(wàn)元，但是你需要242萬(wàn)元。

　　也許這樣的數(shù)字有一些危言聳聽，但是，我們確信將來(lái)養(yǎng)老是需要很大一筆錢的，而這筆錢的多少，和我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額是息息相關(guān)的。在這筆養(yǎng)老保險(xiǎn)中，國(guó)家付多少，個(gè)人付多少，比例如何劃分，劃分的方法和比例是否合理合法公開透明，更是大家異常關(guān)心的問(wèn)題。

　　最近經(jīng)濟(jì)之聲《天天315》接到浙江溫州永嘉縣教師的投訴，說(shuō)從2013年開始，縣社保局要求教師要自負(fù)4%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，他們認(rèn)為這是不合理、也不合法的。

　　教師：前幾年我們的養(yǎng)老費(fèi)不分職稱，以前都是每個(gè)人每月自己負(fù)擔(dān)47塊多。去年永嘉縣人民政府發(fā)了一個(gè)《永嘉縣人民政府關(guān)于公布2012年度社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通知》后做了調(diào)整，規(guī)定公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按在職人員直接從2350元至7830元分別確定繳費(fèi)比例為26%，全部由單位繳納。事業(yè)單位和行政工勤人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按在職人員直接從4590元-11200元分別確定，繳費(fèi)比例為26%，其中單位繳費(fèi)比例22%，個(gè)人繳費(fèi)比例4%。就是個(gè)人要付了，而公務(wù)員全部由單位繳納。

　　這位老師認(rèn)為這個(gè)規(guī)定違反了《教師法》中的第二十五條教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，並逐步提高的規(guī)定。也違反了“溫政發(fā)〔2007〕45號(hào)”中的規(guī)定——“根據(jù)國(guó)家人事部、財(cái)政部、教育部印發(fā)的《中小學(xué)貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕113號(hào)）精神，中小學(xué)實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受的國(guó)家、地方性增資和津貼補(bǔ)貼以及各地自行實(shí)施的其他獎(jiǎng)勵(lì)等，教師應(yīng)同等享受，並納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放。”這位老師認(rèn)為教師的個(gè)人繳費(fèi)部分也要由單位繳納。

　　教師：我認(rèn)為它的規(guī)定違反了《教師法》，因?yàn)椤督處煼ā菲骄べY水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于公務(wù)員的平均工資水平，並逐步提高，《教師法》25條是這麼規(guī)定的。還有溫州市人民政府2007年也發(fā)了一個(gè)文件，它當(dāng)時(shí)這樣說(shuō)的，“根據(jù)國(guó)家人事部、財(cái)政部、教育部印發(fā)的《中小學(xué)貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉的實(shí)施意見(jiàn)》的這種精神，中小學(xué)實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受的國(guó)家、地方性增資和津貼補(bǔ)貼以及各地自行實(shí)施的其他獎(jiǎng)勵(lì)等，教師應(yīng)同等享受，並納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放。”我從這兩個(gè)規(guī)定認(rèn)為，我們永嘉縣要我們教師自己付4%養(yǎng)老金的做法，是違法的。

　　接到永嘉縣教師的投訴之后，記者以當(dāng)?shù)亟處熂覍俚纳矸萋?lián)系了當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1240284/">社保局養(yǎng)老科的工作人員，請(qǐng)他就此政策進(jìn)行介紹和解釋。

　　永嘉縣社保局養(yǎng)老科的這位工作人員解釋說(shuō)，首先，養(yǎng)老金的繳納和工資是沒(méi)有關(guān)系的。

　　工作人員：工資這塊的問(wèn)題，我也沒(méi)有辦法向你解釋。

　　記者：養(yǎng)老保險(xiǎn)跟工資的事情是不是也應(yīng)該有一定的關(guān)聯(lián)度呢？

　　工作人員：事業(yè)人員基本上是沒(méi)有關(guān)聯(lián)，因?yàn)橐话闶聵I(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的政策，各地可能自己實(shí)際推出相應(yīng)的政策，他們的繳費(fèi)比例這塊跟他的工資其實(shí)不怎麼搭上的。

　　而對(duì)養(yǎng)老金的繳納辦法，依法各地是可以根據(jù)自身的情況制定政策。

　　工作人員：就說(shuō)公務(wù)員完全由財(cái)政支出，事業(yè)人員都是出個(gè)人的比例的。

　　記者：那為什麼公務(wù)員和事業(yè)單位的人員之間會(huì)有這種區(qū)別呢？

　　工作人員：這個(gè)區(qū)別怎麼講呢？各地政策不同，有些地方公務(wù)員都不用參加，反正這筆錢都是財(cái)政出的嘛，干脆就不出了，他們的養(yǎng)老金也是由財(cái)政支出的。各地確實(shí)有不同，因?yàn)橛行┑胤绞聵I(yè)人員不用參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們永嘉縣是根據(jù)溫州市的政策，公務(wù)員跟事業(yè)人員都參加，公務(wù)員因?yàn)槭菄?guó)家公務(wù)人員，他有一個(gè)繳費(fèi)比例，是全部由財(cái)政支出的；事業(yè)人員，教師的話，只是事業(yè)人員當(dāng)中的一個(gè)系統(tǒng)，其他衛(wèi)生這塊也是屬于事業(yè)人員的。

　　記者：他們也是按照4%的比例繳納的，是嗎？

　　工作人員：對(duì)的，其他單位的事業(yè)人員也有嘛，統(tǒng)一都是按照這個(gè)，因?yàn)槎际鞘聵I(yè)人員，所以就定了這麼一個(gè)規(guī)定。再說(shuō)教師退休的時(shí)候，計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，這塊比其他事業(yè)編制還是占優(yōu)勢(shì)的，教師是有教齡的，達(dá)到多少年以上，跟他的在職工資有個(gè)比例，就直接達(dá)到100%。