7月1日，積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會在北京召開。人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

　　不知不覺之間，延長退休年齡的風(fēng)聲越來越來緊了。筆者作為一個買斷工齡的下崗工人，或者叫失業(yè)工人，年齡已近50歲，依靠親友接濟，總算堅持著把社保交了下來，盤算著再交上10年多一點，就可以渡過難關(guān)，領(lǐng)取退休金了。但是被延長退休年齡的風(fēng)聲這么一刮，繼續(xù)堅持交社保的決心就不由自主地動搖起來。因為自己目前沒有工作，也不太可能找到工作，沒有穩(wěn)定的收入來源，能把社保交到60歲，已經(jīng)是勉力而為，不知道還要打親友多少秋風(fēng)，倘若必須再多交幾年，只怕到時候連搶劫偷盜的念頭都會萌生出來。但是以一個年過花甲的垂老之體，就是想犯罪恐怕也沒有資格。

　　不過我轉(zhuǎn)念一想，又覺得延長退休年齡的風(fēng)聲也有一點好處，就是給了大家一個各抒己見的機會。假如延長退休年齡是合理的，必須的，是符合國際慣例的，那么我認(rèn)為，對于幾千萬下崗工人而言，人社部至少要盡到下面的幾點責(zé)任。一是，要給下崗工人提供穩(wěn)定的工作崗位，實現(xiàn)真正意義上的再就業(yè)，并且要保證勞動強度能隨著年齡的增長而遞減，60歲以后不再從事繁重的體力工作。二是能保證下崗再就業(yè)者的收入不低于全國平均工資水平的60%。假如平均工資是5000元，至少要讓下崗工人能領(lǐng)到3000元。這不能算過分的要求吧？三是，要為下崗工人的子女解決就業(yè)問題。因為延長退休年齡必將導(dǎo)致年輕人就業(yè)難度加大，沒有門路的下崗工人子女就業(yè)可能會更難。他們?nèi)绻貌坏焦ぷ鞯臋C會，即使扣工資抵社保金，也扣不到啊。

　　當(dāng)年，幾千萬工人下崗失業(yè)的代價加速推進了國企改革的進程，今天，在退休年齡這個問題上，不能再犧牲其利益了。筆者提的這幾點建議，既是下崗工人的利益所在，也是在整體層面上實現(xiàn)延長退休年齡構(gòu)想的必要基礎(chǔ)。試想，假如一個人沒有工作，沒有收入，終年靠政府救濟和親友接濟為生，他用什么來交社保？不交社保，別說延遲退休，就是提前退休，也是不可能的。所以，人社部在這個問題上，不能只談延長退休年齡的好處，還應(yīng)該充分考慮不同社會群體的特殊情況并提出有針對性的解決方案，為其大力增設(shè)新的就業(yè)崗位。假如，下崗工人的利益能借此契機得到伸張和維護，我認(rèn)為，延長退休年齡不是不可以商量。