按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。

　　一、調整基本養(yǎng)老金的對象和時間

　　2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2012年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　二、調整基本養(yǎng)老金的標準和辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{整辦法。

　　每人每月先增加85元，再按累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計算（累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同）。

　?。ǘ傧铝星樾蔚?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調整辦法，再按以下標準和辦法調整基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

　　1、建國前參加革命工作人員、原兩航起義人員、原南僑機工服務團人員，每月增加80元。

　　2、建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

　　3、原個體工商業(yè)者，每月增加30元。

　　4、年滿70周歲以上人員，每月增加40元。

　　5、在退休前具有省級有關部門核發(fā)的高級專業(yè)技術職稱資格證書、高級政工師資格證書、高級技師資格證書（高級專業(yè)技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司核發(fā)的證書），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書、聘用通知的人員，每月增加120元。上述高級職稱人員中在2000年底前退休的人員，每月再另增加100元。

　　6、2012年年度內我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每人每月增加40元；三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每人每月增加50元；五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每人每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)[2006]61號及川人發(fā)[2007]8號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　7、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

　　（三）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2012年12月31日。

　　三、調整基本養(yǎng)老金的資金渠道

　?。ㄒ唬┱{整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2013年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步強化市（州）范圍內基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險基金調劑力度。各級政府要進一步調整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。

　?。ǘ┪磪⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

　　（三）由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。