近年來，延遲退休年齡話題幾度引發(fā)熱議。支持者認(rèn)為，延遲退休年齡可收到讓養(yǎng)老保險(xiǎn)基金多收少支的效果。昨天，中央全面深化改革的決定提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。專家對此指出，該政策應(yīng)小步慢走。

　　□大事記

　　2008年

　　11月，人社部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長退休年齡。

　　2010年

　　9月，關(guān)于“是否應(yīng)該推遲退休年齡”的話題再度引發(fā)熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會(huì)上，人社部領(lǐng)導(dǎo)表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。

　　2013年

　　6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。“延遲退休只是作為一個(gè)討論課題，我們還不會(huì)推行。”人社部一位高層表示。其原因是“現(xiàn)在就業(yè)壓力增大，一批批的年輕人需要就業(yè)，也就是需要更多的就業(yè)崗位。”

　　2013年

　　8月，清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革方案中關(guān)于“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的規(guī)定，再次引發(fā)了關(guān)于延遲退休問題的新一輪爭論。