我在下沙一家企業(yè)上班，在總公司工作的前10年，公司一直沒幫我交養(yǎng)老保險金，之后我換至分公司才開始買，買了8年。但是我馬上就退休了，養(yǎng)老金還沒買滿15年。請問我能要求總公司補交前10年的養(yǎng)老金嗎？

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　《杭州市中院關于審理勞動爭議案件若干實務問題的處理意見（試行）》第二條（三）規(guī)定：勞動者在用人單位工作期間，用人單位先未為勞動者繳納社會保險，后開始為勞動者繳納社會保險的，如勞動者主張補繳此前的社會保險，以用人單位開始為勞動者繳納社會保險之日為勞動爭議發(fā)生之日。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等其他法律規(guī)定，為員工辦理社會保險是用人單位的義務，但你沒有積極主張你的合法權利，已經(jīng)超過仲裁時效，因此你現(xiàn)在不能要求總公司補繳養(yǎng)老金。若你因此事提起仲裁或訴訟，存在被駁回的風險。

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