月人均增200元，調(diào)整后月人均達1662元

　　作為全省重點民生工程之一，今年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準如何調(diào)整，一直是老百姓關(guān)注的民生熱點。3月28日，省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作接受了記者采訪。

　　2005年至2011年，我省已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，月人均基本養(yǎng)老金累計增加713元。今年，全國安排人均調(diào)整水平為2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%，確定為月人均150元左右。經(jīng)省政府研究決定，我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元，增長幅度達到13.7%。經(jīng)過本次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將達到1662元，是歷年來調(diào)整幅度最大、且人均增加額最高的一次。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整主要是體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤;適當傾斜主要是對擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當提高調(diào)整水平。對企業(yè)中退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部傾斜政策不變，繼續(xù)按照調(diào)整后其待遇標準不低于本地區(qū)企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的原則進行落實。

　　具體調(diào)整辦法是先按繳費年限增加基本養(yǎng)老金后，再按不同時期退休人員退休時間段統(tǒng)一確定固定增加額。一是按繳費年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了鼓勵參保繳費的激勵機制，同期退休人員繳費年限長，增加的養(yǎng)老金就多。二是再按不同時期退休人員退休時間段確定固定增加額，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距，也有利于落實向高齡退休人員等適當傾斜的政策。三是對擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員進一步加大傾斜力度，體現(xiàn)了尊重知識和人才，落實國家重點傾斜群體的政策。四是對高齡退休人員進行傾斜照顧，體現(xiàn)社會對老年人的關(guān)愛。五是對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員給予適當照顧，體現(xiàn)對生活在這些地區(qū)退休人員的關(guān)心和照顧。

　　該負責人介紹，省委、省政府把此次調(diào)整養(yǎng)老金工作列為2012年全省重點民生工程之一，參加全國兩會回來后第一件事就是研究給企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，并在我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付尚有較大壓力的情況下，決定以月人均200元的額度進行調(diào)整。決策力之大，充分體現(xiàn)了省委、省政府對全省451萬名企業(yè)退休人員提高生活水平的關(guān)心。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整工作從2012年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份將把當月和前3個月增加的基本養(yǎng)老金及時補發(fā)到位。省人社廳要求各市、各地區(qū)要盡早進行部署和安排，嚴格執(zhí)行政策，積極籌措調(diào)待所需資金，確保調(diào)待及時發(fā)放到位。