2011年至2013年，廣州市企退人員人均養(yǎng)老金較全省水平分別高出675元、710元和739元，顯然高出全省水平。

　　4月24日，廣州養(yǎng)老金調(diào)整金額剛剛發(fā)放到位，平均每位企業(yè)退休人員增加219元，增幅8.38%。為什么國家規(guī)定養(yǎng)老金提高10%，但是廣州市卻只提了8.38%？

　　2833元/月如何算出？

　　從2010年開始，廣州市企退人員養(yǎng)老金增長率分別為8.36%、8.25%、8.33%、8.38%，均達不到10%。

　　對此，廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，因為養(yǎng)老金的調(diào)整政策由國家和省里統(tǒng)一制定。按照國家和省的規(guī)定，今年養(yǎng)老金仍按10%左右調(diào)整提高，調(diào)整方式還是按照采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，其中定額和定比分別為5%。具體來說，定額調(diào)整部分為：每人每月先定額增加95元（全省平均養(yǎng)老金1900×5%）；定比調(diào)整部分則按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額。

　　可廣州完全按照省10%的統(tǒng)一方案執(zhí)行，為什么最后會有1.62%的差距？

　　省市標(biāo)準(zhǔn)差距在哪里？

　　廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，由于廣州市平均養(yǎng)老金水平（2614元/月，去年）高于全省平均水平（1900元/月，去年），這樣定額部分調(diào)整增加的額度與本市平均養(yǎng)老金水平相比，就不足5%，因此總體的調(diào)整幅度略低于10%。

　　這種情況對于養(yǎng)老金超過全省平均水平的地區(qū)和個人都是存在的。但就個體而言，如果其養(yǎng)老金水平低于全省平均水平，其調(diào)整增加養(yǎng)老金的幅度是可以達到或略高于10%的。如果退休人員養(yǎng)老金水平高于1900元/月，則調(diào)整幅度都略低于10%。

　　雖然整體比例上達不到10%，但因為廣州的基數(shù)高，所以在調(diào)整的絕對額上，廣州還是高于全省調(diào)整水平。