今年的重陽節(jié)同時又是第一個法定“老年節(jié)”，我省作為全國最早進入老齡化社會的省份之一，老齡化形勢嚴峻，老年人需求與日俱增，要怎樣托起這片“夕陽紅”？記者昨從省老齡委第七次全委會上了解到，省民政、人社、衛(wèi)生等多部門將聯手推出政策，完善養(yǎng)老保障體系。

　　據省民政廳最新統(tǒng)計數據顯示，2012年底，我省老年人口達到1424.7萬人，預計到2015年，老年人口占總人口比例為1/5、2025年為1/4、2035年為1/3。記者了解到，目前江蘇有養(yǎng)老護理員5萬人，但持證上崗率不足50%，養(yǎng)老護理員的缺口達3萬人。護工隊伍的不穩(wěn)定不專業(yè)，成為養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展當前面臨的一大難題。對此，省衛(wèi)生廳在會上表示，他們已經打算從“開源”上下功夫。

　　“下一步，我們將進一步加強老年醫(yī)療護理隊伍的建設，重視專業(yè)化的培訓，爭取在相關職業(yè)衛(wèi)生學院設立老年護理專業(yè)，提高老年照顧的專業(yè)水平。”省衛(wèi)生廳的有關負責人在會上表示，他們還將引導鼓勵綜合醫(yī)院高年資護理人員加入到社區(qū)老年的護理隊伍中。

　　談到養(yǎng)老，不能不談到養(yǎng)老金。我省已連續(xù)9年較大幅度提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，年均增幅超過10%，目前已達到月人均2027元，省人社廳有關負責人在會上也表態(tài)，還會繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，并鼓勵用人單位補充保險。“有條件的用人單位建立企業(yè)年金、職業(yè)年金和補充醫(yī)療保險制度，多層次來提高保障待遇水平。”

　　由于江蘇有700多萬老人在農村，“農村養(yǎng)老”話題也成為昨天會議的焦點。省民政廳廳長侯學元表示，江蘇抓養(yǎng)老，相比較“富老頭”，會更關注“窮老頭”，“農村養(yǎng)老是我們重點關注重點要抓的一項工作，尤其是蘇北農村，一個是省財政資金，要重點向農村，尤其是經濟相對薄弱的蘇北農村傾斜，第二個，扶持政策要向蘇北農村傾斜。”