0571-22931819
標(biāo)簽： 調(diào)整
蘭州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
2017-01-18 08:00:02
無憂保
蘭州調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資總量標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)予以取消 9月2日，蘭州市人社局、蘭州市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整蘭州市事業(yè)單位績(jī)效工資總量標(biāo)準(zhǔn)的通知》?！锻ㄖ芬?guī)定將市屬事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分(不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分)，以及年終一次性獎(jiǎng)金(即第十三個(gè)月工資)，納入績(jī)效工資總額；同時(shí)還公布了市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量平均水平標(biāo)準(zhǔn)參考標(biāo)準(zhǔn)等。其中，專業(yè)技術(shù)人員中的正高級(jí)人員每月績(jī)效工資總量為3800元。 據(jù)了解，2009年起，我省陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施意見，義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、其它事業(yè)單位等實(shí)施績(jī)效工資?？?jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，根據(jù)類別，基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，占績(jī)效工資總量的50%-70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，占績(jī)效工資總量的30%-50%。省統(tǒng)計(jì)局公布的今年一季度全省就業(yè)形勢(shì)數(shù)據(jù)顯示，全省事業(yè)單位從業(yè)人員為68萬人，事業(yè)單位月均工資3455元。此次蘭州市下發(fā)的《通知》旨在進(jìn)一步加強(qiáng)蘭州市事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，要求市屬事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分(不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分)納入績(jī)效工資總量，不再予以保留；市屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后，取消年終一次性獎(jiǎng)金(即第十三個(gè)月工資)，納入績(jī)效工資總額，財(cái)政部門不再單獨(dú)核撥。 《通知》同時(shí)公布市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量平均水平標(biāo)準(zhǔn)參考標(biāo)準(zhǔn)和離退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，專業(yè)技術(shù)人員中的正高級(jí)人員每月績(jī)效工資總量最高，為3800元；其次為管理人員中的五級(jí)人員，每月績(jī)效工資總量為3100元；每月績(jī)效工資總量在2000元以下的包括專業(yè)技術(shù)人員中的員級(jí)人員(1730元)，管理人員中的九級(jí)人員(1980元)和十級(jí)人員(1730元)，工勤人員中的技術(shù)工三級(jí)(1980元)、技術(shù)工四級(jí)和五級(jí)(1730元)、普通工(1730元)。
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