企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費滿15年才能享受相關(guān)待遇，這道“檻”讓不少斷保職工希望通過補繳湊足繳費年限，從而享受相關(guān)待遇。日前，市人力資源和社會保障局等四部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)河北省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于〈社會保險法〉實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》，就做好我市企業(yè)職工補繳《社會保險法》實施前基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題做出明確規(guī)定。我市因各種原因欠繳養(yǎng)老保險費人員、應(yīng)保未保和中斷繳費人員，符合規(guī)定的，可以在補繳保費后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。

　　養(yǎng)老保險補繳政策涉及到廣大職工，每個企業(yè)、甚至每個人的情況不盡相同，就這些補繳過程中的具體問題，市人力資源和社會保障局進行了解答。

　　問：欠繳養(yǎng)老保險費如何補繳？

　　答：參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，經(jīng)用人單位與地方稅務(wù)機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后，補繳欠繳養(yǎng)老保險費的，按照有關(guān)核算辦法加收滯納金。

　　問：應(yīng)保未保和中斷繳費如何補繳？

　　答：符合三種情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費：用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保；用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的；職工參保繳費后中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。