根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2013]3號）精神，近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)了《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]3號），決定從2013年1月1日起，調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。

　　調整范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人）。

　　調整標準為：一、每人每月增加90元，再按本人繳費年限每1年增加4元，繳費年限不滿10年按10年計算。

　　二、在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。符合兩個條件的人員，可以同時享受。（一）建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元。（二）建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元。（三）退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被單位聘用為高級專業(yè)技術職務一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加180。

　　三、2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。

　　四、軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2060元，補齊到2060元。