5月14日，記者在市社保局獲悉，我市2013年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金調(diào)待工作已圓滿結(jié)束，全市約27萬名退休人員享受這一政策，人均養(yǎng)老金月增加184.24元。

　　據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整以吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（吉人社聯(lián)字[2013]24號）精神為依據(jù)，采取了普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

　　普遍調(diào)整

　　1．每人每月增加115元。

　　2．累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.5元，繳費(fèi)年限不足一年的按一年計(jì)算。工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整不足22.5元的，按22.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

　　特殊調(diào)整

　　以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：

　　1．高齡退休人員。截至2012年12月31日，年滿70周歲～79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。

　　2．企業(yè)退休高工?；攫B(yǎng)老金按普遍調(diào)整、高齡人員特殊調(diào)整后，未超過當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費(fèi)平均水平的企業(yè)退休高工，再給予傾斜。具有正高級職稱的每月增加400元，副高級職稱（含高級工人技師）的每月增加350元。企業(yè)退休高工傾斜調(diào)整后的基本養(yǎng)老金，不高于當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┦聵I(yè)單位同類人員退休費(fèi)平均水平。

　　3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

　　據(jù)市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市約27萬名退休人員享受這一政策，人均養(yǎng)老金月增加184.24元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到1652.28元，高于全省平均水平。這一政策充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關(guān)懷，是社?；菁懊裆挠忠恢匾e措。

　　為全面貫徹落實(shí)政策，市人社局、市社保局高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室協(xié)調(diào)配合，以便民、利民、惠民為出發(fā)點(diǎn)，采用計(jì)算機(jī)程序統(tǒng)一調(diào)整的方式，確保調(diào)整的養(yǎng)老金準(zhǔn)確無誤并及時(shí)發(fā)放到位。