“最需要保障的小微企業(yè)員工，現(xiàn)在成了社保覆蓋面最低的群體”——近年來(lái)，讓小微企業(yè)員工“應(yīng)保盡保”的呼聲高漲。

　　“小微企業(yè)是吸納就業(yè)主體，社保繳費(fèi)壓力太大，要給企業(yè)減減負(fù)”——在當(dāng)前小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況普遍不太樂(lè)觀的背景下，持這一觀點(diǎn)的人也不少。

　　自《社會(huì)保險(xiǎn)法》2011年實(shí)施，給員工繳納社保已是所有用人單位的法定義務(wù)。為何在小微企業(yè)，社保不受歡迎、難以推動(dòng)，甚至輿論也出現(xiàn)較大分歧？

　　參保率低、繳費(fèi)水平低，社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”在小微企業(yè)遇阻

　　“我來(lái)北京做理發(fā)十幾年，干過(guò)不下5家店，只有一家店給員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)。”在北京一家連鎖造型機(jī)構(gòu)當(dāng)發(fā)型師的馬明陽(yáng)說(shuō)。

　　“這個(gè)行業(yè)里，沒(méi)社保的是多數(shù)，哪家店給員工繳社保，倒挺稀罕的。”馬明陽(yáng)說(shuō)，發(fā)型師找工作最看重的是收入，包括底薪、提成比例等，收入合適就簽合同，自己不會(huì)主動(dòng)要求社保。“遇到給繳社保的店，心里覺(jué)得挺好。不過(guò)，干這行跳槽頻繁，在一個(gè)地方交一兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)，換個(gè)地方又沒(méi)有了，好像也沒(méi)什么意義。”

　　目前，我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)超過(guò)3億，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)5億多，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的覆蓋人數(shù)分別達(dá)到1.9億、1.5億、1.5億。然而，在數(shù)量眾多的小微企業(yè)及其從業(yè)主體農(nóng)民工、個(gè)體工商戶中，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面極為有限，推行社會(huì)保險(xiǎn)更遇到重重阻力。