2013年山西晉城養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的要求，我市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金圓滿完成了第九次調(diào)整。

　　為認(rèn)真落實(shí)好這項(xiàng)惠民政策，確保將調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到離退休人員手中，晉城市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作人員克服時(shí)間緊、任務(wù)重、軟件升級(jí)等困難，主動(dòng)放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)工作，積極籌措資金，調(diào)試發(fā)放軟件，核對(duì)人員信息，暢通基本養(yǎng)老金撥付渠道，圓滿完成了2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，全市共為符合規(guī)定的44590名企業(yè)退休（職）人員增加了養(yǎng)老金，人均月增加養(yǎng)老金218元，月增加養(yǎng)老金支出972.08萬(wàn)元，全市調(diào)整后的企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已于5月25日前全部發(fā)放到位。

　　此次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人）。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一、每人每月增加90元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

　　二、在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。符合兩個(gè)條件的人員，可以同時(shí)享受。1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；3、退休前按規(guī)定獲得高級(jí)職稱資格（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）并被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加180元。

　　三、2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。

　　四、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2060元的，補(bǔ)齊到2060元。