0571-22931819
標(biāo)簽： 提前退休
公務(wù)員可提前退休創(chuàng)業(yè)
2017-01-20 08:00:02
無(wú)憂保
7月8日，省人社廳出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，在諸多扶持政策當(dāng)中，最為搶眼的一條跟公務(wù)員相關(guān)。新政規(guī)定，允許符合條件的公務(wù)員，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)。 《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》中，共有20余條針對(duì)性扶持政策。其中，《意見》第7條內(nèi)容為，“對(duì)工作年限滿30年，或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)，不得設(shè)置法律規(guī)章規(guī)定以外的附加條件。” 此外，《意見》還提到，允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)，并給出了實(shí)施細(xì)則。提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)的事業(yè)單位工作人員，經(jīng)單位審核同意、主管部門批準(zhǔn)，報(bào)組織人事部門備案，可以在3年內(nèi)保留其人事關(guān)系；高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)的，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系；其間要求返回原單位的，按原職級(jí)待遇安排工作。對(duì)經(jīng)組織批準(zhǔn)辭去公職到民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金；另按本人實(shí)際工齡計(jì)算，每1年工齡，加發(fā)本人1個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。事業(yè)單位工作人員離崗期間，工齡連續(xù)計(jì)算，檔案工資繼續(xù)調(diào)整；離崗期滿3個(gè)月內(nèi)不辦理任何手續(xù)的工作人員，按自動(dòng)離職處理。 可以說(shuō)，對(duì)后者并沒有明確界定。這也留給我們很大的疑問(wèn)，創(chuàng)業(yè)會(huì)不會(huì)成為提前退休的“借口”？就此，省人社廳法規(guī)處表示，實(shí)施過(guò)程中會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審核。“申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩紫纫獫M足一定工作年限，其次就是要有創(chuàng)業(yè)意愿和項(xiàng)目。”省人社廳法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，政策的實(shí)施細(xì)節(jié)隨后可能會(huì)出臺(tái)。在嚴(yán)格把關(guān)的前提下，新政不可能成為提前退休的“借口”。
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