昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，預計月底前到位。此次調整提高后，全市將有44萬企業(yè)退休人員獲益，全市一年將增發(fā)養(yǎng)老金約12．3億。

　　調整后到底能漲多少？

　　據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金的調整對象為2013年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員。

　　調整實行普遍調整和適當傾斜相結合的原則。

　　普遍調整分為兩部分：第一部分是退休人員按每人每月113元標準增加，退職人員按每人每月82元標準增加；第二部分是根據(jù)本人繳費年限長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。

　　總計為：退休人員養(yǎng)老金的普遍提高部分＝113元＋5元×繳費年限；退職人員養(yǎng)老金的普遍提高部分＝82元＋5元×繳費年限。

　　向高齡、高職人員傾斜

　　在上述普遍調整養(yǎng)老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度，其中：

　　1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發(fā)70元，滿20年不滿30年的每人每月增發(fā)60元，不滿20年的每人每月增發(fā)50元。

　　截至2013年4月30日男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

　　具有高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，也有一定程度的提高。

　　據(jù)市人力社保局相關負責人介紹，企業(yè)退休人員調整后的基本養(yǎng)老金將爭取在本月底前發(fā)放到位。

　　另外，在調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，市政府也同時決定調整提高相關群體的月養(yǎng)老待遇標準，爭取在4月底前將新增加的養(yǎng)老待遇發(fā)放到位。記者蘇鈞天通訊員吳小玲