我是一名原國有固定工，企業(yè)破產(chǎn)后轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)人員，93年國家實(shí)行全員合同制開始交養(yǎng)老保險金，請問，聽說退休后漲工資按五年一個砍得漲，如果是，這五年是如何計算的，是我的全工齡，還是繳費(fèi)年限的工齡

　　答復(fù)：

　　工齡計算的方法1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)［1978］104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

　　你可以考慮商業(yè)養(yǎng)老保險作為補(bǔ)充。當(dāng)前養(yǎng)老儲蓄類的險種中，主要分為兩類：一為傳統(tǒng)養(yǎng)老年金保險，到約定年齡開始每年領(lǐng)

　　取保險的，這樣險種領(lǐng)取金額固定、保障明確。二為現(xiàn)下比較熱的萬能險，以投資增值方式作為將來養(yǎng)老的儲備，但是其有一定風(fēng)險，并不能保障增值多少，且其前5年扣除費(fèi)用較高，一般需要中長期的持續(xù)繳費(fèi)投資妨顯效用，當(dāng)然其收益機(jī)會也可能大于傳統(tǒng)養(yǎng)老年金險種。具體險種各家保險公司都有，前提明確后，實(shí)施開放式方案征集和比較操作，最簡單有效就直接找?guī)准耶?dāng)?shù)夭煌镜拇砣?，如果?dān)心可能的騷擾或糾纏，也可以網(wǎng)上通過第三方保險中間站的保險招標(biāo)平臺，根據(jù)設(shè)定的規(guī)范流程，直接在線匿名征集不同保險公司的具體方案，進(jìn)行比較和選擇。