遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金"漲聲落地"

　　根據(jù)省人社廳和財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2013]10號），今年我省企業(yè)退休人員第九次基本養(yǎng)老金調整已從今年1月1日起開始兌現(xiàn)。

　　此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的"五七家屬工"，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人）。

　　"剛去查了工資卡，這個月多出788元，是不是漲工資的錢到了？"沈陽市民周女，說出了她對今年養(yǎng)老金上漲標準的困惑："去年沒到70周歲，漲了207元；今年加上70歲老人的20元補助，才漲了197元，這養(yǎng)老金到底咋個漲法？"

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　　在調整范圍內的退休（職）人員，符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2元。

　　在此基礎上，根據(jù)年齡、職稱等不同，養(yǎng)老金分別再做相應增加。其中，符合國人部發(fā)[2006]61號文件規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉干部增加養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到相應標準。