企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金一般每年或者每隔一年都會根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展狀況以及物價指數(shù)的上漲程度進行一定程度的調整，今年也不例外。最近，根據(jù)媒體的報道，山東省的企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調整方案在經(jīng)過山東省的人社部商議討論后初步定了下來，并已經(jīng)上報了國家人力社保部以及財政部，等到人力社保部以及財政部正式批復后，將會在近期選擇一個時間向社會公布。所以說，目前我們還無法得知山東企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調整的具體方案，不過大致的方向我們還是能夠看出來的。接下來，小編就跟您一起來看一下山東企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調整的大致方向以及方案。

　　各省各地最近都陸續(xù)出臺了二零一三年的企業(yè)退休職工的調整方案，而且絕大多數(shù)的調整方案都是根據(jù)我們國家的國務院在二零一三年的一月份的常務會議決議所制定的。根據(jù)國務院的常務會議上的信息，二零一三年我們國家的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金應該按照不低于百分之十的幅度提升，也就是說，如果所有地方都能夠根據(jù)國務院的會議精神來制定企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案的話，每個人在二零一三年將會比二零一二年多拿到百分之十左右的退休金，這一漲幅是高于全國的消費者物價指數(shù)的漲幅的，所以不僅是名義養(yǎng)老金在漲，實際養(yǎng)老金也是在增長的。

　　山東省作為積極響應國家號召的省份之一，從二零零四年以來，連續(xù)八年都調整了企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，根據(jù)二零一二年的統(tǒng)計，山東省全省在二零一二年調整后的標準來看，全省接近三百萬人的企業(yè)退休職工平均每個月的養(yǎng)老金能夠達到一千九百二十三元，相比八年前已經(jīng)增長了一點五倍。而二零一三年，根據(jù)山東省的調整方向，除了將進一步提高養(yǎng)老金標準之外，還將在縮小貧富差距方面做文章，力圖更公開、更公平。同時，山東省除了在基本養(yǎng)老金的調整方面狠抓狠下功夫以外，還準備借鑒兄弟省市的做法，建立時期性和階段性的補助，包括在過年過節(jié)的時候發(fā)放一定的節(jié)日補貼，在物價上漲幅度較大的時候發(fā)放物價補貼等等，力爭讓所有人都能夠享受到養(yǎng)老金調整的結果，同時也讓養(yǎng)老金的公平性和普遍性更加深入和明顯。