近日，從自治區(qū)人力資源和社會保障廳傳來消息，經(jīng)國家人社部、財政部批準，自治區(qū)人民政府同意，廣西從2013年1月1日起，對已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2012年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員再次上調(diào)基本養(yǎng)老金。這是廣西自2005年起，連續(xù)9年對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。此次調(diào)整，采取普調(diào)和特調(diào)相結合的辦法，既重視公平，也強調(diào)效率，關照特殊群體。

　　本次調(diào)整仍沿用國家和自治區(qū)歷年來關于對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的慣例，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法進行。在普遍調(diào)整方面：一是從公平及共享社會發(fā)展成果角度出發(fā)，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元。

　　在普遍調(diào)整的基礎上，對部分特殊群體予以傾斜調(diào)整：對具有正高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元，具有副高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元；對年滿70周歲及其以上的人員，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元；對仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。