醞釀多年的養(yǎng)老改革方案或即將面世。

　　昨日 (7月18日)，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，人力資源和社會(huì)保障部(以下簡稱人社部)已委托專業(yè)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，就我國養(yǎng)老體系改革方案頂層設(shè)計(jì)提出意見。

　　據(jù)悉，此次即將出臺(tái)的養(yǎng)老體系改革方案內(nèi)容，將涉及養(yǎng)老金整體投資運(yùn)營、養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移等多方面內(nèi)容。

　　養(yǎng)老改革方案醞釀待出

　　據(jù)了解，人社部已委托社科院、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)等四家機(jī)構(gòu)相關(guān)學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)，分別牽頭進(jìn)行我國養(yǎng)老體系改革的頂層設(shè)計(jì)。

　　今年全國“兩會(huì)”期間，有消息一度稱社保體制改革正在按照此前國務(wù)院頒布的收入分配改革方案分步驟推進(jìn)，但具體推進(jìn)到何種程度，一直未見下文。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，在高層推動(dòng)養(yǎng)老改革的進(jìn)程中，有過兩次具有代表性的養(yǎng)老體系改革。但是結(jié)果都不甚理想。

　　中國社科院世界社會(huì)保障中心主任在去年全國“兩會(huì)”期間指出，當(dāng)年推行上述改革舉措時(shí)，以學(xué)校和醫(yī)院為主的“公益性事業(yè)單位”對(duì)改革抵觸情緒較大。

　　正是種種阻力，使得上述改革一直停滯不前。中國社科院專家鄭秉文在接受媒體采訪時(shí)曾指出，上述改革近乎“流產(chǎn)”的原因，除了在地方試點(diǎn)將事業(yè)單位分類，沒讓公務(wù)員參與，讓人感覺被區(qū)別對(duì)待，導(dǎo)致很多人的不滿，以及既得利益者的阻力外，更重要的原因在于國內(nèi)缺乏針對(duì)養(yǎng)老體系改革的頂層設(shè)計(jì)方案。