北京市人力社保局發(fā)布消息，2013年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是北京市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

　　2013年的養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對北京市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及北京市200余萬退休人員，投入資金約63億元。

　　一、按繳費(fèi)年限普遍調(diào)整養(yǎng)老金，每月至少增加35元

　　據(jù)介紹，北京市繳費(fèi)年限滿10年及其以上的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　二、繼續(xù)向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜，確保調(diào)整額度最大

　　本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續(xù)實(shí)行先按政策傾斜，再按絕對額普調(diào)的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。

　　具體調(diào)整方式是，按照其相對應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月。

　　三、按絕對額分四檔再次普遍增加養(yǎng)老金

　　在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休人員2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金，2012年還首次將絕對額設(shè)立了三個檔次，2013年在此基礎(chǔ)上，將檔次繼續(xù)細(xì)分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元(見下表)。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。

　　四、向高級專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部政策傾斜

　　此次按照國家規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費(fèi)年限和絕對額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。

　　高級專業(yè)技術(shù)人員(不含退職的)、退休軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者(不含退職的)養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平(2773元/月)。北京市自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)12年向高級專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜

　　企業(yè)退休人員在按照上述養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，并向特定人群政策傾斜后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養(yǎng)老金。