下月起,我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將有所調(diào)整,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限提高至1922元,上限提高至9609.99元,企業(yè)參保職工個(gè)人每月最低需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)153.76元,每月將比以前多繳22.14元；同時(shí)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的每年6581.2元上調(diào)至7688元,上漲1106.8元。

　　據(jù)悉,此次調(diào)整主要是根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的文件(甘人社通[2013]213號(hào))精神確定的。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。企業(yè)職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按月平均工資認(rèn)定的,月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。在職職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在60%-300%這個(gè)區(qū)間內(nèi),以本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)入。按照省人社廳和省統(tǒng)計(jì)局共同公布數(shù)據(jù)顯示,2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均貨幣工資38440元,月平均工資為3203.33元。而全省2011年度在崗職工平均貨幣工資為32906元,月平均工資為2742.17元。較之2011年,全省在崗職工在崗平均工資方面上漲了5534元,月平均工資則上漲了461.16元。以一名企業(yè)普通參保職工為例,如以最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納,從今年7月1日起,個(gè)人每月要繳費(fèi)153.76元(38440元÷12×60%×8%=153.76元),較之前最低繳費(fèi)131.62元(32906元÷12×60%×8%=131.62元)多繳22.14元。

　　同時(shí),城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶,12%記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。由此推算,若按100%繳費(fèi)方式計(jì),今年7月1日以后,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由上年的每年6581.2元(32906×20%=6581.2元)上調(diào)至7688元(38440×20%=7688元),即上漲了1106.8元。