市社保局答復(fù)：建議下崗職工在條件允許的情況下，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡止

　　10多年前，我市一批企業(yè)改制。改制的時(shí)候，政府和企業(yè)為下崗職工預(yù)繳10年（有的時(shí)間更長(zhǎng)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如今，10年已經(jīng)過去了，很多下崗職工都很關(guān)心他們是不是要接著繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？針對(duì)這一問題，日前，市社保局進(jìn)行了解答。

　　預(yù)繳10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之后，按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　市社保局解釋說，按照社會(huì)保障有關(guān)文件精神，改制企業(yè)為下崗職工預(yù)繳10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中斷繳費(fèi)后（比如：原改制企業(yè)預(yù)繳了10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共2萬元，社保按每年標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃撥，但由于標(biāo)準(zhǔn)提高等原因，2萬元還沒有繳到10年時(shí)間就已劃撥完畢，由此出現(xiàn)了中斷繳費(fèi)的情況。記者注），應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如在新的用人單位再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個(gè)人接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的，可按個(gè)體工商戶參保辦法接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并按規(guī)定繳費(fèi)的，其前后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）合并計(jì)算，到達(dá)法定退休年齡后按正常規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　據(jù)了解，改制企業(yè)一次性交足10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中斷劃賬后，如果不接續(xù)繳費(fèi)，達(dá)到退休年齡后按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)年限是指職工首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)（注：最早是1987年）后的實(shí)際繳費(fèi)年限，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)前按規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間稱視同繳費(fèi)年限。如果中斷繳費(fèi)不接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，到達(dá)退休年齡后，其視同繳費(fèi)年限就不能作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇的重要因素，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)待遇就會(huì)越高，繳費(fèi)年限少了，養(yǎng)老金待遇就會(huì)很低。如果參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限不滿15年的，達(dá)到退休年齡后還不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。只有實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年后，才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取的待遇也只能是最低。因此，中斷繳費(fèi)不接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，對(duì)退休待遇影響很大。建議下崗失業(yè)人員在條件允許的情況下，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡止。