病退辦理程序

　　(一)職工因病或非因工致殘經(jīng)市職工勞動能力鑒定委員確認為完全喪失勞動能力的，由勞動保障行政部門審批辦理因病退休手續(xù)。

　　(二)病退人員養(yǎng)老金待遇

　　1、病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng)老金。“調(diào)節(jié)金”是指按省規(guī)定的當年基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調(diào)節(jié)金。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費的標準；

　　3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養(yǎng)老金實行一次性結(jié)算；

　　4、每月領(lǐng)取生活費的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補助。

　　案例描述

　　張女士今年45周歲，因身體長期有病，想辦理提前退休，但又擔心養(yǎng)老待遇會降低，一直猶豫不定，她向天津市勞動保障部門咨詢：聽說新的計發(fā)辦法實行后，病退不減待遇了，問是否真有此項政策？該政策是從什么時間開始執(zhí)行？