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按照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，對于拒不參保的用人單位，社會保障行政部門會責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)人處五百元以上三千元以下罰款；用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 相關(guān)鏈接 1、用人單位應(yīng)為所有招用的職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？ 用人單位與勞動年齡內(nèi)的職工簽訂勞動合同后，應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在我市城鎮(zhèn)企業(yè)（含個(gè)體工商戶）從業(yè)的職工，均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2、用人單位漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)有什么危害？ 繳費(fèi)基數(shù)是單位和職工個(gè)人依據(jù)工資收入如實(shí)申報(bào)的，是社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保人員記載養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的重要依據(jù)。漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)不僅違反了國家規(guī)定，更重要的是，減少了職工個(gè)人賬戶的金額，降低了職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平，直接損害了參保職工的切身利益。 3、用人單位及職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 企業(yè)職工以本人上年度實(shí)際月平均工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。從2006年7月1日起，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。 無法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
