近期，機關事業(yè)單位的工作人員辭職，養(yǎng)老保險如何計算成為很多讀者關注的熱點。一些讀者撥打本報幫辦熱線，咨詢養(yǎng)老保險視同繳費年限等問題，記者聯(lián)系相關部門解答了讀者的疑問。

　　公務員適用本省辦法

　　黃女士告訴記者，她在黃山市做了10年的國家公務員。目前，公務員沒有企事業(yè)單位繳納的社會保險。那么她辭職后，需要辦理社保。當公務員的10年時間，是否視同她已經(jīng)繳納了10年的社保呢？

　　據(jù)黃山市勞動和社會保障局的一位負責人介紹，參照省政府2006年第9號文件的規(guī)定，在當公務員期間內，視同繳納了養(yǎng)老保險。

　　省勞動保障廳的工作人員則提醒廣大讀者，在我省范圍內是如此規(guī)定。但是，如果黃女士辭職后是到外省工作，是否視同繳費則需要參照外省的規(guī)定。

　　事業(yè)單位繳費有差別

　　合肥市的朱女士反映，她是合肥市一家事業(yè)單位的工作人員，1998年開始工作。她打算在今年年底辭職。

　　以前事業(yè)單位是不交納社保的，現(xiàn)在合肥市已經(jīng)在開始辦理機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險，她咨詢辭職后視同繳費年限該如何計算？

　　據(jù)合肥市機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心的工作人員介紹，差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳費的起始時間為1998年9月1日，也就是說1998年9月1日前參加工作的從1998年9月1日起補繳；1998年9月1日后參加工作的從參加工作之月起補繳。

　　全額撥款的事業(yè)單位繳費的起始時間為2007年1月1日，也就是說2007年1月1日前參加工作的，從2007年1月1日起補繳，2007年1月1日后參加工作的從參加工作之月起補繳。繳費基數(shù)都是以補繳之月的檔案工資為基數(shù)。

　　現(xiàn)在機關事業(yè)單位的工作人員辭職，2007年1月1日前辭職、辭退的人員，包括自收自支、差額撥款、全額撥款的事業(yè)單位和機關合同制工人，從1998年9月起補繳保險費；2007年1月1日后按合肥市人民政府（2006）第124號令標準執(zhí)行。

　　2007年1月1日以后辭職、辭退的人員，其中自收自支、差額撥款、事業(yè)單位的工作人員仍按上款執(zhí)行。全額撥款的事業(yè)單位和機關合同制工人，從2007年1月起補繳保險費。

　　朱女士是全額撥款的事業(yè)單位工作人員，1998年參加工作，在今年年底辭職，那么從1998年－2007年期間，視同工齡，但是不視同養(yǎng)老保險繳費年限。朱女士辭職后，應從2007年1月起補交。