工齡的定義

　　工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

　　本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算所說的工齡是指國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施開始實(shí)際繳費(fèi)以前的工作年限，一般是指92年6月前的連續(xù)工作年限，但是工作年限是指具有勞動(dòng)部門招工指標(biāo)的正式工人或干部的實(shí)際工作年限。在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，上述工作年限視作繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限相加作為計(jì)算養(yǎng)老金的年限。開始實(shí)際繳費(fèi)后，就不再有工齡一說了，都指實(shí)際繳費(fèi)年限。當(dāng)然，在繳費(fèi)基數(shù)一致的情況下，實(shí)際繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來養(yǎng)老金越高。

　　自1996年1月1日起，開始建立養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，此后參加工作的人，工齡和退休工資就不再掛鉤，退休工資的多少完全由本人的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶決定繳納養(yǎng)老金基數(shù)選擇從60%-300%不等，所以如果你的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是60%，別人是300%，即是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比別人多交幾年，最后還是別人拿的多。

　　如果中間出現(xiàn)斷交，以后續(xù)保的時(shí)候，可以選擇補(bǔ)交這三年的，但需繳納滯納金。不補(bǔ)交也可以，只須按以后工齡累計(jì)滿15年就可以拿退休金，但是相應(yīng)退休金也會(huì)減少。

　　1993年1月1日至12月31日與原用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，終止、解除勞動(dòng)關(guān)系前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但尚未進(jìn)行連續(xù)工齡審核的，應(yīng)由本人向原用人單位提出連續(xù)工齡審核申請(qǐng)，并由原用人單位負(fù)責(zé)為本人補(bǔ)辦連續(xù)工齡審核申報(bào)手續(xù)。申報(bào)審核前，原用人單位應(yīng)先行向養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提供本人終止、解除勞動(dòng)關(guān)系前已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)原始憑證，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具本人1993年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)證明。然后再由原用人單位持社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)證明，向養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的人力社保行政部門申報(bào)連續(xù)工齡審核。1994年1月1日后與原用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，亦按照上述原則辦理。

　　已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且已進(jìn)行連續(xù)工齡審核的人員，由于在本市行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)或終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或進(jìn)入托管中心而本人檔案關(guān)系發(fā)生跨區(qū)縣轉(zhuǎn)移的，如涉及本人連續(xù)工齡更正等問題，應(yīng)由本人現(xiàn)檔案關(guān)系所在地的人力社保行政部門負(fù)責(zé)辦理。