市場(chǎng)星報(bào)報(bào)道，記者昨日獲悉，我省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策已出臺(tái)。

　　此次調(diào)整，全省月人均將增加養(yǎng)老金151元，受益的企業(yè)退休人員達(dá)197.5萬(wàn)人，當(dāng)年將共新增養(yǎng)老金支出約36億元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平可超過(guò)1650元。這是我省連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人士介紹，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

　　【普遍調(diào)整】

　　計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元

　　去年之前退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金

　　普遍調(diào)整分為兩部分，主要包括：2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

　　按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿(mǎn)一年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　【適當(dāng)傾斜辦法】

　　高齡退休人員最多增加200元

　　計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元+(80至200)元

　　高齡退休人員最多增加200元

　　傾斜辦法中，首先是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。

　　到達(dá)以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊：2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。

　　其次是對(duì)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)退休人員給予適當(dāng)傾斜。

　　2000年12月31日前退休，退休前獲得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(含享受全薪退休的高級(jí)專(zhuān)家)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元；2000年12月31日前退休，退休前獲得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(含獲得國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

　　此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均水平。

　　計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元+(80至200)元+(120至280)元

　　【適當(dāng)傾斜辦法】

　　4月份，新增養(yǎng)老金將發(fā)放到位

　　為確保新增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，省人力資源和社會(huì)保障廳已按省政府要求作出部署，要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在4月份將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　調(diào)整將惠及全省197.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員。

　　【專(zhuān)家解讀】

　　今年對(duì)2000年前退休高工較為關(guān)照

　　據(jù)省人社廳相關(guān)人士介紹，今年是我省連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在調(diào)整的基本方法和主要政策上，與過(guò)去歷年調(diào)整基本保持一致。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)高齡退休人員給予傾斜，體現(xiàn)了對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休人員的照顧。同時(shí)，按國(guó)家要求繼續(xù)對(duì)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的企業(yè)退休高工給予適當(dāng)傾斜，今年我省對(duì)2000年之前和之后退休的企業(yè)退休高工傾斜水平有所區(qū)別，這是在考慮到2000年之前退休的企業(yè)高工較近年退休的企業(yè)高工，養(yǎng)老金水平仍有一定差距，在聽(tīng)取了相關(guān)方面的建議之后，依照國(guó)家今年養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)要求作出的局部調(diào)整，使傾斜也更貼近實(shí)際需要。

　　9年漲了2.6倍，我省標(biāo)準(zhǔn)在中部處于“洼地”

　　有關(guān)廳局分責(zé)任人介紹，這是我省連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與2005年調(diào)整前月人均629元水平相比，9年累計(jì)月人均增加1021元，增長(zhǎng)2.6倍。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行，堅(jiān)持普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的原則。為確保各地養(yǎng)老金調(diào)整政策及時(shí)落實(shí)，日前，省財(cái)政已及時(shí)撥付各地調(diào)標(biāo)補(bǔ)助資金，有效增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基金的調(diào)劑能力，緩解各地基金支出的壓力，保障調(diào)標(biāo)資金按時(shí)足額發(fā)放。

　　但是，與全國(guó)水平相比，安徽養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)在中部尚處于“洼地”。北京2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)2513元，調(diào)整后為2773元；上海2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為2326元，調(diào)整后為2636元；而已公布新標(biāo)準(zhǔn)的河南2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1593元，調(diào)整后為1775元。尚未公布新標(biāo)準(zhǔn)的湖北，2012年人均養(yǎng)老金1694元；山西2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1845元；湖南2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1486元；江西2012年人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1514元。（記者任金如祝亮）