根據(jù)安徽省人社廳、財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，自2013年1月1日起，安徽省對(duì)2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。國(guó)家明確規(guī)定按各省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，并報(bào)國(guó)家批準(zhǔn)，嚴(yán)禁自行提高調(diào)整水平。

　　這已是我市連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在調(diào)整的基本方法和主要政策上，今年與過(guò)去歷年調(diào)整基本保持一致。其中，普遍調(diào)整分為兩部分：2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元；在此基礎(chǔ)上，按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)，每滿一年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　根據(jù)《通知》，企業(yè)退休人員在享受普遍調(diào)整的同時(shí)，還有三類人群可以享受到“適當(dāng)傾斜”，他們是企業(yè)高齡退休人員、退休高工，以及基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

　　高齡退休人員按照年齡階段不同，可享受具體的優(yōu)惠政策。2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。

　　具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員，每月最多可增加280元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2000年12月31日前退休，退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱(含享受全薪退休的高級(jí)專家)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元；2000年12月31日前退休，退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱(含獲得國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

　　此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，今年繼續(xù)按照相關(guān)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。