從無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局了解到，按照省人社廳和財(cái)政廳的統(tǒng)一布置，無(wú)錫市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)實(shí)施，此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬(wàn)人，其中市區(qū)人均增資237元。據(jù)悉，這已是無(wú)錫市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇連續(xù)第9次上調(diào)。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整對(duì)象為參加無(wú)錫市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金和定期生活費(fèi)，于2012年12月31日前退休、退職（或領(lǐng)取定期生活費(fèi)）的人員。參加無(wú)錫市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2012年12月31日前到齡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的市區(qū)街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員、原郊區(qū)和新區(qū)征地計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工、原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體退休人員、市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動(dòng)能力殘疾人員，參照退職人員辦法調(diào)整。

　　調(diào)整辦法為：一是普遍調(diào)整。每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。10%的增加額低于220元的，再增發(fā)80元，增發(fā)后的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)220元。2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中，1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每月再增發(fā)50元。二是適當(dāng)增發(fā)。符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每月增發(fā)500元。具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每月增發(fā)500元，副高每月增發(fā)400元。

　　2013年1月1日至6月30日期間退休、退職的人員，從2013年7月1日起，參照調(diào)整養(yǎng)老金。

　　從無(wú)錫市社保基金管理中心獲悉，2013年度增發(fā)部分于3月30日已發(fā)放到位。此次調(diào)整共為無(wú)錫市區(qū)38萬(wàn)余名企業(yè)退休人員普調(diào)了10%的基本養(yǎng)老金，同時(shí)為2.77萬(wàn)名企業(yè)退休人員按規(guī)定適當(dāng)增發(fā)了養(yǎng)老金，增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)到了2032.2元/月，預(yù)計(jì)全年將增加支出達(dá)10.8億元。