記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)市政府同意，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)，上漲平均水平超過10%。

　　至此，我市已連續(xù)8年調(diào)高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年調(diào)增的幅度為歷年最高。

　　據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對(duì)象，為我市范圍內(nèi)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職手續(xù)的人員。與往年一樣，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　普遍調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)

　　退休、退職人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。

　　退休、退職人員按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金低于190元（省通知規(guī)定的蘇中地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）的，再按繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素，適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），但提高后不得超過190元。（具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)見附表）

　　據(jù)介紹，養(yǎng)老金的調(diào)整幅度是與參保繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤，主要是國(guó)家政策鼓勵(lì)廣大參保職工長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)以提高退休養(yǎng)老金水平。

　　此次養(yǎng)老金上調(diào)，對(duì)"高齡"退休、退職人員同樣有所照顧。2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職人員每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　特殊調(diào)整適當(dāng)增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金

　　根據(jù)規(guī)定，調(diào)整方案對(duì)以下四類退休人員有所傾斜：1、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元。2、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)330元，副高每人每月增發(fā)230元。3、1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。4、退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的退休人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額，即在這四種情況中，如果一個(gè)人同時(shí)滿足兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的條件，養(yǎng)老金將按照數(shù)額較高的那一種情況進(jìn)行增發(fā)，而不能兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上同時(shí)相加。

　　跟往年相比，雖然此次養(yǎng)老金調(diào)整文件出臺(tái)較晚，但執(zhí)行時(shí)間仍為2013年1月，今年1-3月的養(yǎng)老金增加部分將與4月的養(yǎng)老金一起發(fā)放到位。符合蘇人社發(fā)［2012］282文件解決未參保大集體人員參保條件的參保，并在2012年12月31日前享受養(yǎng)老待遇的人員，參加此次養(yǎng)老金調(diào)整，其調(diào)整的待遇將在5月份與經(jīng)認(rèn)定可以視同繳費(fèi)年限的待遇同步發(fā)放，并按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　調(diào)整實(shí)例李女士，52歲，繳費(fèi)年限為30年6個(gè)月，去年每月的退休工資為1392.56元，按照普遍調(diào)整10%，可增加140元，因?yàn)椴蛔?90元，王女士可再根據(jù)繳費(fèi)年限的分檔，增加60元，但加起來后不得超過190元，也就是說，王女士調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為1392.56+190=1582.56（元）。