日前，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，浙江省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體實(shí)施方案已經(jīng)省政府同意。從2013年1月1日起，給企業(yè)退休人員按月人均230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整仍延續(xù)往年的辦法，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整由兩部分組成。第一部分，退休人員按月人均110元的額度，根據(jù)2011年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為杭州市、寧波市每人每月113元，溫州市、湖州市、嘉興市、紹興市、金華市、舟山市、臺(tái)州市109元，衢州市、麗水市105元。在省社保中心參保的，按113元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退職人員統(tǒng)一按每人每月82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　除普遍調(diào)整外，還規(guī)定了三種適當(dāng)傾斜的情況：獲得高級(jí)職稱的科技人員，其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每月增發(fā)500元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每月增發(fā)400元；1953年底前參加工作的退休（退職）人員，其中繳費(fèi)滿30年及以上的每月增發(fā)70元，滿20年不足30年的增發(fā)60元，不滿20年的增發(fā)50元；年齡較大的退休（退職）人員，即2012年12月31日前男性年滿70周歲、女性年滿65周歲，每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)條件的，可以重復(fù)享受。

　　同時(shí)，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、原工商業(yè)者按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。