退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。

　　上海11月起調整養(yǎng)老金補貼政策

　　據(jù)報道，上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知,規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休（職）人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。

　　通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休（職）手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。

　　江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調整測算

　　前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養(yǎng)老的錢不夠用了。